2006年9月5日下午，在新校园中层干部会议室召开了新学期首次中层干部会议，会议由院党委书记谢伯端主持，院长刘国荣在会上总结了假期主要工作，同时布置了新学期工作。

      刘院长在总结今年暑假23个方面的工作时讲到：假期许多部门和同志顶着酷暑开展工作，取得了可喜的成绩，为学院的建设发展做出了贡献。特别是今年8月28日，惠普网络亚太及日本区域技术总监Russell Driver先生来我院考察“湖工惠普共建网络实验中心”的建设，对此给予了高度评价，Russell先生说：这是他所见到的最好的网络实验中心之一，非常感谢我院实现了他多年的愿望；他被我院网络实验中心工作人员严谨务实的工作态度所深深打动，并表示尽快签订合作协议，尽快成为合作伙伴。暑假中，市委书记陈润儿、市长彭宪法等顶着炎炎烈日来到我院现场办公，解决了制约我院新校园建设第二期工程的难点问题，使二期工程的各项工作顺利进入到实质性阶段。暑假初，院党委书记谢伯端带队前往山东临朐县慰问“舍己救人英雄”宗玉宝的家人，谢书记向其家人转送了湖南省人民政府对宗玉宝烈士的奖励和学院的慰问金，并与当地政府取得联系，妥善解决了宗玉宝烈士亲属在生活和工作中的实际困难。这些工作取得了很好的成效，促进了学院的发展，扩大了学院的影响。

      刘院长重点布置了新学期的工作。新学期的工作主要是围绕“一个中心”和“两个重点”来展开。“一个中心”就是以迎评促建为中心；“两个重点”就是以教学建设、师资建设为重点。具体讲就是三个方面：一是要狠抓迎评工作的三级责任制的落实，扎实推进迎评促建工作。要求教学工作要严格规范，各个环节要到位，做到“三个字”：“实”—工作要落实，“细”—工作要细致，“力”—措施要得力；评估工作实行“四个抓”：抓组长、抓典型、抓培训、抓督察。二是要深化教学改革，培育办学特色。要完成实践教学体系的改革，以实验教学模式为重点，狠抓“全开放实验”的全面推广，构建学生科技创新体系，加强教师引进和培养，加大学科建设的力度。三是积极推进校园建设。要开拓思路，大胆创新，以市场换投资，加强宣传报道工作。并就当前要做的几项具体工作作了安排，提出了要求。最后刘院长强调：全体中层干部要进一步增强事业心和责任感，增强奉献精神、实干精神和进取精神，这是搞好工作的基础，每一位中层干部不要辜负了组织的期望和群众的信任；每一个工作部门和工作岗位要职责分明，要坚持集体领导，实行分工负责制，要紧紧围绕迎评促建工作积极做好各项工作。
 
      最后谢伯端书记在会议总结中强调：从本学期开始，各方面的的工作要围绕迎评促建工作来开展，这是中心，是根本，每一名教职员工都要以学院事业为重。谢书记指出，目前我们的干部中存在五个方面的不足：一是有些干部工作缺乏计划，想到哪做到哪；二是有些干部缺乏工作的进取心，不求有功但求无过；三是有些干部缺乏工作的责任心，怕得罪人，不敢触及个人利益；四是有些干部缺乏协调沟通能力；五是有些干部缺乏理论的思考和理论的指导。谢书记要求，每一个中层干部要自觉学习高等教育理论、政治理论、管理理论，要加强思考，没有理论的学习和思考，就会产生短视行为，工作就上不了档次，我们的干部要学会受委屈，学会按规矩办事，学会抓细节；加强学习，在不断的自我反思中提高素质，不断完善自身修养。