12月17日下午，我校在中层干部会议室召开了精细化管理工作第二次审核意见反馈会议，精细化管理工作组组长、纪委书记俞贵邦主持会议，全校机关部门正职、审核组全体成员、精细化管理办公室成员参加了会议，各部门具体负责材料工作的人员列席会议。
会上，俞贵邦向参会人员通报了学校精细化管理工作正式启动以来各项工作进展情况：机关各部门职责已经审定，岗位职责、工作规程、工作流程等工作正在推进，规章制度的修订与完善工作已经启动，基础数据统计将与学校教育信息化工作同步进行。其中，机关部门职责的审定完善是精细化工作在近期内取得的一项重要成果。
俞贵邦在会上总结了我校精细化工作的几个特点：一是全面系统地明确职责，对边界交叉职能进行了厘清界定，并开创性地制定工作规程；二是将校园信息化建设提到议事日程，用现代化的手段，系统管理、动态管理学校基础数据，实现管理水平提升。三是将廉政风险防控与精细化管理同步推进。他强调,精细化管理是加强内涵建设、提高管理水平和工作效率的重要措施，廉政风险防控是各项管理工作健康发展的保障措施。在管理工作、职权行使的过程中，都要清楚哪些事能做，哪些事不能做，要符合廉洁从政的要求；所以精细化管理和廉政风险防控二者并不矛盾，反而相辅相成，相互促进。这也符合“把权力关进制度的笼子里”的要求，符合建设惩治和预防腐败体系的要求。四是把精细化工作与作风建设、群众路线教育实践活动的要求结合起来，精细化管理是提高服务质量的重要措施，其精髓是“服务人性化”，要求把感情真正地贴在服务师生上，把精力真正花在提升工作水平上，把重心真正落在转变工作作风上，努力为教学科研营造良好环境。这些都是群众路线教育的基本要求和要达到的目的与效果。
审核组组长张华玲、罗毅平和成员张胜期、曾永卫分别就岗位职责、工作规程、工作流程及廉政风险防控等方面作了审核意见反馈，并对修改完善提出了具体要求。
会议强调各部门要高度重视第三次修订完善工作，一把手要抓实。对各部门精细化管理工作的考核从当天的会议开始，修改完善的要求就是考核指标，提交的第三稿质量是评分依据。